吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年末，资产总额7310.46亿元，各项贷款余额4839.15亿元，各项存款余额5804.81亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
一、招聘岗位及人数
总行派驻四平审计分部现场审计中心副经理1人
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
（三）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（四）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
（五）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（六）身体健康；
（七）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（八）岗位要求具备的其他条件。
三、任职要求
（一）大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（二）一般应具有3年（含）以上工龄；一般应具有基层工作经历或两个以上岗位工作经历；
（三）年龄应在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）
（四）具有3年(含)以上审计、风险、合规相关经验；
（五）持有中级审计师/国际注册内部审计师/注册会计师等审计专业证书优先考虑；
（六）具有较高的政治品格，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和内部审计纪律；理想信念坚定，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，有较好的人文素养、正确的价值取向和良好的职业操守；
（七）具备较好的文字表达、报告总结能力，能够使用SQL等工具独立开展数据分析为审计提供支撑。
四、岗位职责
（一）建立健全内部审计制度：组织制定和完善内部审计方面的规章制度，不断改进工作流程，满足监管要求；
（二）组织开展审计工作：按照内部审计计划，组织开展专业范围内的专项审计项目和领导干部经济责任审计项目；
（三）编写报送部门文字材料：按照规定向董事会及董事会审计委员会以及相关部门报送相关材料，编写并报送各种文字材料，处理本部门公文收发；
（四）组织开展内外部检查问题整改：制定内外部审计整改计划，对检查发现的问题形成问题清单、整改时限、整改措施等，定期出具整改复查报告并向上级汇报掌握各项工作进展，定期向上级领导请示、汇报；
（五）协助部门负责人管理部门综合事务性工作：参与实施、牵头组织、督办反馈本部门日常事务性工作，监督检查本部门日常工作秩序及安全生产，计划、组织、实施审计人员培训工作，组织本部门财务预算、财务报销工作，管理及归档本部门各类档案，开展本部门绩效、人员绩效考核相关工作；
（六）监督与管理中心工作：根据本部门的业务发展目标，制定本中心的工作规划和实施措施，并组织落实，确保全面实现本部门的整体目标，监督、管理中心人员各项工作的完成情况，开展本中心人员的日常培训、管理工作，组织对本中心岗位设置、任职资格、人员配置调整等提出建议。
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
六、报名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2025年4月21日16：30
七、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。
咨询电话：0431-84999469